Organisaties veranderen niet, mensen wel

img-people

The People Side of Change is een Nederlands trainingsbureau dat organisaties helpt om hun verandervermogen te vergroten. Wij geven trainingen in de Prosci change management methodiek.

Leer ons kennen

Onze change management training programma’s

img-battery-grey

In de programma’s van Prosci worden de best practices, de methodologie en de tools getraind om de mensen mee te krijgen in het veranderingsproces.

Bekijk onze trainingprogramma’s

Prosci®
methodiek

img-prosci-grey

Het Prosci® 3-Fasen Proces biedt allerlei instrumenten en templates om doelen, mensen en de veranderinzet aan elkaar te relateren, zodat het Change Management Plan wordt toegespitst op, en geschaald naar uw situatie.

Meer over de Prosci methodiek

Vele wegen die naar Rome leiden…

Organisaties veranderen niet. Mensen veranderen wel – als ze daar tenminste toe besluiten. Het Prosci® ADKAR® Model is gericht op het individuele veranderingsproces dat medewerkers doormaken bij veranderingen. Het model wordt wereldwijd toegepast en is zo eenvoudig te begrijpen en te gebruiken dat het een defacto standaard geworden is. Het Prosci® ADKAR® Model biedt heldere stappen om barrières te identificeren en weg te nemen, weerstand vroegtijdig te onderkennen en aan te pakken, medewerkers bij het veranderproces te betrekken en de resultaten zeker te stellen.

meer over het ADKAR model

Maak een afspraak om meer te weten te komen hoe een trainingsprogramma voor uw organisatie eruit zou kunnen zien

img-calender

plan een afspraak

bel ons:
+31 85 489 21 11

De Prosci trainingsprogrammas zijn toegespitst op verschillende doelgroepen en zullen de manier hoe u change management benadert fundamenteel wijzigen.

Elk programma is:

  • sterk interactief
  • toegespitst in de rol van het veranderingsproces
  • gebaseerd op learning-by-doing; u werkt aan uw eigen project gedurende de training
  • geïllustreerd met praktijkvoorbeelden