Organizations Don’t Change, People Do
אנו עוזרים לאנשי מקצוע וארגונים לבנות יכולת וכישורי שינוי. עם מתודולוגיית Prosci® המובילה בעולם, אנו מספקים תהליך מובנה וכלים קלים לשימוש כדי להכין את עצמך ליישום שינוי יעיל.
LEAD CHANGE
Attending Prosci Practitioner Certification on the Caribean to Build your Change Capability and Competency
The People Side of Change empowers you with a proven step-by-step approach and all the training, resources and advisory services you need to make you and your organization change-ready.Together with our local partner BDO, we provide the Prosci Practitioner Certification training in Curacao for professionals on the ABC and 3S islands.
Develop individual competency and skills to manage change
Become more succesfull at must-win change projects
Grow the organizations change capability and maturity
Certification Program
מעוניין?
תוכנית הסמכה
Prosci שינוי ארגוני תוכנית הסמכה
תוכנית למידה זו בת שלושה ימים מלמדת את המשתתפים את הסטנדרטים המובילים בעולם בניהול הצד של האנשים של השינוי. אתה תיישם את מתודולוגיית ניהול השינויים וערכת הכלים של Prosci, כולל מודל Prosci ADKAR, לפרויקט אמיתי. תצאו עם שיטה מעשית, כלים קלים לשימוש, ותוכנית לניהול שינויים הממנפת שיטות עבודה מומלצות מבוססות על מחקר כדי לנהל ביעילות שינויים ולשפר את תוצאות הפרויקט.
הייה חלק מהקהילה הבינלאומית של מתרגלים מוסמכים של Prosci.
ההסמכה מאושרת על ידי איגוד אנשי מקצוע בניהול שינויים (ACMP) ומכון לניהול פרויקטים (PMI).
Attending Prosci Practitioner Certification online
We facilitate an online English certification program monthly. Your Prosci instructor is seasoned change manager and native speaker. Our programs are evaluated as best-in-class.
מהו מודל Prosci-ADKAR?
The World's Most Widely Adopted Individual Change Management Model
מודל Prosci® ADKAR® הוא המודל הנפוץ ביותר לניהול שינויים בעולם עבור שינוי אינדיבידואלי. הוא מתמקד במעבר של אנשים כפי שהם מושפעים משינוי בתוך ארגון.
מודל Prosci ADKAR® הוא מודל ניהול שינויים ממוקד שמטרתו המנחה שינוי פרטני וארגוני. המודל נוצר על ידי מייסד Prosci, ג’ף הייאט, ADKAR הינו ראשי תיבות המייצגים את חמש התוצאות המוחשיות והקונקרטיות שאנשים צריכים להשיג לשינוי מתמשך: awareness, מודעות desire, נכונות
knowledge, ידע
ability and reinforcement. יכולת ותגבור
מתודולוגיה וכלים מבוססים על מחקר
המתודולוגיה והכלים של Prosci מבוססים על מחקר. התוכניות שלנו מביאות לך חבילה איתנה של כלי תמיכה לניהול שינוי. עם לקחים שנאספו מאלפי מתרגלי שינוי מנוסים ברחבי העולם, הכלים האלה הם הנשק הסודי שלך לפתרון אתגרים קריטיים ולמקם את הארגון שלך להצלחה. השתתפות מתרגלים בהסמכת Prosci באינטרנט
אנו מעניקים תוכנית הסמכה מקוונת באנגלית מדי חודש.
מדריך ה-Prosci שלך הוא מנהל שינויים ותיק ודובר בשפת אם. התוכניות שלנו מוערכות כטובות בכיתה.
