TRAINING PROGRAMMA'S

Begeleid je team bij verandering

Managers zijn het eerste voorbeeld waar werknemers naar kijken wanneer ze met een verandering te maken krijgen of vragen hebben over hoe een verandering hen persoonlijk raakt.
Gericht op
Perfect voor iedereen die medewerkers aanstuurt
Pre-condities
nvt
Duur
1
Taal
Engels, Nederlands

Overzicht van de training

In dit programma leren managers / direct leidinggevenden de vaardigheden om barrières voor verandering aan te pakken en hun teams proactief te begeleiden bij verandering. Dit 1-daagse change management programma voor managers definieert hun rol in verandering en biedt managers het praktische kader en de toolset die ze nodig hebben om effectieve leiders van verandering te zijn en hun medewerkers op individueel niveau te coachen.

Wie kan deelnemen

Dit programma is ontworpen om veranderingscompetentie op te bouwen bij managers en leidinggevenden die medewerkers aansturen en vanuit die rol hun team begeleiden en coachen bij verandering. De training is niet bedoeld voor change practitioners / managers of projectmanagers die verantwoordelijk zijn voor het opstellen van change management plannen.

Leerdoelen

Gedurende dit programma zullen leidinggevenden:

  • De basisprincipes van change management en de cruciale rol die managers spelen in het veranderingsproces begrijpen
  • De connectie leren begrijpen tussen change management en resultaten voor de organisaties
  • Op basis van een actuele verandering leren bergrijpen hoe die hun team beïnvloedt
  • Oefenen met het gebruik van de hulpmiddelen om medewerkers te ondersteunen bij verandering
  • Oefenen met het gebruik van de hulpmiddelen om medewerkers te ondersteunen bij verandering
  • Leren om het Prosci ADKAR®-model toe te passen om individuele verandering te vergemakkelijken en redenen voor weerstand van werknemers te identificeren
  • Actieplannen maken om medewerkers te helpen met hun weerstand of belemmeringen.

Training Middelen

Deelnemers ontvangen:

  • Werkboek, assessments en handouts
  • Best Practices in Change Management
  • Change Management: The People Side of Change (boek)
  • Employee’s Survival Guide to Change (boek)
  • ADKAR: A Model for Change