TRAINING PROGRAMMA'S
Change Management Employee Orientation
Dit eendaagse programma geeft werknemers de mogelijkheid zich voor te bereiden op veranderingen die hen beïnvloeden
Gericht op
Medewerkers die geïmpacteerd worden door verandering
Pre-condities
nvt
Duur
1 dag(en)
Taal
Engels, Nederlands
Type
In-house
Prijs
Custom
Excl. BTW
Oriëntatieprogramma
De Change Management introductie voor medewerkers biedt medewerkers de mogelijkheid zichzelf beter voor te bereiden op veranderingen in de organisatie. Dit 1-daagse programma voorziet medewerkers een kader en de vaardigheden om zichzelf door verandering te leiden en daarmee de organisatie als geheel te transformeren van een cultuur van weerstand / moeizame verandering naar een cultuur van veerkracht / veranderkracht.
Wie kan deelnemen
Dit programma is voor werknemers die geïmpacteerd worden
door verandering. Het is het meest effectief wanneer werknemers die geïmpacteerd worden
door dezelfde veranderingen het programma samen kunnen volgen.
Leerdoelen
Gedurende dit programme zullen deelnemers:
- Analyseren hoe een actuele verandering hun werk impacteert
- Leren hoe u ze Prosci ADKAR®-model kunnen gebruiken om hun eigen weerstand/belemmeringen te identificeren
- Ontdekken hoe ze op een productieve en proactieve manier kunt communiceren over een verandering die hun raakt
- Bedenken welke acties ze kunnen doen om hun eigen weerstand te overwinnen
- Zelfverzekerder worden in het omgaan met verandering, verandering niet als bedreiging zien
Training Middelen
- Werkboek
- Employee’s Survival Guide to Change or ADKAR: A Model for Change (Engelstalig boek)
The People Side of Change is erkend door de Vlaamse overheid als opleider voor de KMO portefeuille. Je kunt je steunaanvraag in de portal van de Vlaamse overheid melden. Meer informatie over de KMO-portefeuille