TRAINING PROGRAMMA'S

Change Management Program for Managers

Definieert rollen in verandering en biedt managers het praktische kader en de toolset die ze nodig hebben om effectieve leiders van verandering te zijn
Gericht op
Eenieder die medewerkers managed
Pre-condities
nvt
Duur
1
Taal
Engels

Verkrijg vaardigheden om barrières voor verandering aan te pakken

In dit programma leren managers / direct leidinggevenden de vaardigheden om barrières voor verandering aan te pakken en hun teams proactief te begeleiden bij verandering. Dit 1-daagse change management programma voor managers definieert hun rol in verandering en biedt managers het praktische kader en de toolset die ze nodig hebben om effectieve leiders van verandering te zijn en hun medewerkers op individueel niveau te coachen.

Wie kan deelnemen

Dit programma is ontworpen om veranderingscompetentie op te bouwen bij managers en leidinggevenden die medewerkers aansturen en vanuit die rol hun team begeleiden en coachen bij verandering. Let op, dit programma is niet bedoeld voor change practitioners of project managers die verantwoordelijk zijn voor het realiseren van change management plannen (zie daarvoor ‘Prosci Change Management Certification’).

Leerdoelen

Gedurende dit programma zullen leidinggevenden:

  • De basisprincipes van change management en de cruciale rol die managers spelen in het veranderingsproces begrijpen
  • De connectie leren begrijpen tussen change management en resultaten voor de organisaties
  • Een praktisch raamwerk aanleren dat helpt om de hoeveelheid wijzigingen die hen impacteren te verwerken
  • Op basis van een actuele verandering leren bergrijpen hoe die hun team beïnvloedt
  • Oefenen met het gebruik van de hulpmiddelen om medewerkers te ondersteunen bij verandering
  • Leren om het Prosci ADKAR®-model toe te passen om individuele verandering te vergemakkelijken en redenen voor weerstand van werknemers te identificeren
  • Actieplannen maken om medewerkers te helpen met hun weerstand of belemmeringen.

Training Middelen

Deelnemers ontvangen:

  • Werkboek, assessments en handouts
  • Best Practices in Change Management
  • Change Management: The People Side of Change (boek)
  • Employee’s Survival Guide to Change (boek)
  • ADKAR: A Model for Change