TRAINING PROGRAMMA'S

Change Management Sponsor Briefing

Biedt senior leiders inzicht in de rol van Sponsor en geeft praktische handvatten om die rol succesvol uit te voeren om de resultaten van verandering te verbeteren
Gericht op
Verantwoordelijk voor strategie
Pre-condities
nvt
Duur
1
Taal
Engels

Briefing voor senior leiders

Sponsorship door leiders in een organisatie wordt genoemd als de grootste succesfactor voor verandering in alle benchmarkonderzoeken van Prosci. Dit programma van een halve tot een hele dag biedt senior leiders inzicht in de rol van Sponsor en geeft praktische handvatten om die rol succesvol uit te voeren om de resultaten van verandering te verbeteren. Tijdens dit programma bespreken we de relatie van change leiderschap / management en het behalen van de organisatieresultaten van veranderinitiativen.

Wie kan deelnemen

De Change Management Sponsor Briefing is voor senior executives and leiders die verantwoordelijk zijn voor (strategische) veranderinitiatieven en organisatieresultaten.

Leerdoelen

  • De waarde inzien van hun rol als sponsor en de samenwerking binnen de coalitie van sponsors
  • Inzicht krijgen in de rol van senior leiders als sponsors in tijden van verandering
  • Hun eigen competentieniveau in sponsoring en het leiden van strategische veranderingen onderzoeken
  • Begrijpen hoe effectief change management de resultaten voor de organisatie verbetert
  • Leren hoe ze zichzelf en hun projecten kunnen positioneren voor succes
  • Leren om tactieken toe te passen om een actievere en zichtbare sponsor te worden
  • Inzicht krijgen in onderzoek naar best practices naar het verband tussen sponsoring, de mensenkant van verandering en het behalen van organisatorische resultaten
  • Evalueren van hun huidige change portfolio om risico’s project- en mensenkant risico’s te identificeren
  • Begrijpen hoe adequate resourcing voor change management te borgen op initiatief- en projectniveau

Training Middelen

Deelnemers ontvangen:

  • Executive Guide to Change Management
  • Program assessments and handouts
  • Best Practices in Change Management
  • ADKAR: A Model for Change